Benefits
- Deferred profit sharing plan DPSP
- Employee referral bonus
- Medical and paramedical expenses coverage
- On-going training
- Salary insurance
- Salary To be discussed
-
40 h - Full time
-
Permanent job
-
Day shift work
-
Published since 76 months ago
Description
DESCRIPTION DU POSTE
Supporter et conseiller les gestionnaires dans les domaines de la dotation, de la santé et sécurité, des relations de travail, de la formation, de l’évaluation du rendement, de la gestion de la discipline, de la rémunération et du processus de communication.
TÂCHES PRINCIPALES
- Superviser le personnel et les processus du département des ressources humaines
- Assister les gestionnaires dans la gestion des ressources humaines, lors des rencontres disciplinaires et/ou dans la gestion des conflits (lorsque besoin)
- Assurer le suivi et participer activement à la réussite de la Planification stratégique
- Participer au processus de recrutement et de dotation : besoins de ressources, affichages de postes, réception des CV, entrevues, références et tests si nécessaires, embauche en collaboration avec le gestionnaire du département concerné
- Participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés et leur faire compléter les documents d’embauche
- Assurer le bon fonctionnement du système d’appréciation du rendement auprès des directeurs. Les assister dans le cadre des évaluations préliminaires et annuelles
Connaissances
- Scolarité : BAC en relations industrielles
- Expérience : 8 à 10 années d’expérience dans des fonctions similaires
- Connaissance précise et complète des règles, des politiques, des procédures, des lois et des normes dans le domaine de la construction et des normes du travail
Habiletés
- Contribuer, par son attitude, à créer un climat de travail favorable au travail d’équipe.
- Capacité de résolution de problèmes et prise de décision rapide et éclairée
- Bon communicateur
- Capacité à négocier
- Bonne adaptation au changement
- Sens de l’organisation et des responsabilités
L'emploi du masculin dans ce document n’a d’autres fins que d’alléger le texte
Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
University
Diploma
BAC
Completed
Work experience (years)
6-9 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Beginner
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Beginner
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